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廣州法律顧問律師：企業(yè)防范用工風險二——對重大變化的情形作出明示

為便于根據(jù)客觀情況的變化而調動員工的工作內容，可在企業(yè)的規(guī)章制度或與勞動者的勞動合同中對客觀情況發(fā)生重大變化的情形做出明示，如：1用人單位的原因：(l)用人單位跨地區(qū)遷移、兼并、分立、合資、轉（改）制...

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隨著市場經濟發(fā)展，相應的法制建設也日臻完善，隨便翻開報紙或打開電視都能看到“法”、“訴訟”、“合同”的概念。人們的法律意識也在不斷的增強，但是很多人還將法律理解為“權利受到侵害時的一種補救措施”，而忽...

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我女朋友上家公司是一家p2p公司，她在該公司擔任普通會計一職，她公司當時要用她的資料出任財務負責人（掛名），并且拿她資料去金融辦備案，她當時不愿意，后來她因此提出了辭職；現(xiàn)在她出境（XX）的時候，發(fā)現(xiàn)...

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其一，公司不能成立時，對設立行為所產生的債務和費用負連帶責任。(一)首先有這么一種情況，就是如果公司無法成立的話，那么發(fā)起人應當對認股人所已經繳納的股款費用，以及需要承擔起返還股款費用和加算銀行同期的...

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　　股東名冊變更糾紛，是指股權轉讓時股東名冊沒有及時進行變更登記，導致股東無法依據(jù)股東名冊主張權利而產生的糾紛，主要包括兩種類型：1. 因轉讓方怠于履行變更登記義務產生的糾紛;2. 因公司怠于履行變更...

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集團,下放,改制,企業(yè),股權,多元化　　12月17日，一場普通投資會議，江西省副省長洪禮和，江西省國資委主任李天鷗等悉數(shù)到場，為江中集團改制、江西省電子集團股權多元化等50個投資項目助力?！　　霸趪?..

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