【招聘】 【風險點】 招聘條件設置不合理。條件設置不合理主要表現(xiàn)為：設置歧視性條件以及與崗位職責無關的指向性、限制性條件，設置針對特定對象的“量身定做”條件； 學校招聘事業(yè)編制員工未按照《事業(yè)單位公開...
實務研究
實務研究
資訊動態(tài)
廣州學校重大校園活動風險防范（律師建議）
? 【運動會】? 【風險點】? 工作人員缺崗缺位，組織不夠嚴密，進出場、觀賽秩序混亂，易發(fā)生踩踏、摔傷等事故； 場地、設施存在安全隱患，造成踩踏或摔傷； 學生比賽時過于興奮，易發(fā)生運動性傷害事件，或發(fā)...
實務研究
學校聘請合同制員工的相應法律風險及防范措施
【招聘】 【風險點】 合同制員工招聘時資料審核疏忽導致不能適用崗位要求。 【防范措施】 學校審核應聘者資料應全面，對應聘人員的學歷資料、工作經歷等，尤其是與應聘崗位相關的材料進行核實調查，同時在收取應...
實務研究
學校校園踩踏、食物中毒等法律風險防范及輿情應對
【校園踩踏】 【風險點】 因學生自身安全意識不足、心理素質不成熟，學校硬件設施不合理、安全教育不到位、應急預案缺失，導致學生集中行進時容易出現(xiàn)擁擠并造成踩踏事故，造成學生群死群傷。 【防范措施】 加強...
實務研究
學校學生傷害事故處理及應對（律師建議）
【學生傷害事故】 【風險點】 高空墜物； 交通事故； 動物咬傷； 雷擊； 觸電； 溺水； 體育運動導致的傷害事故； 特殊體質學生因體質導致的傷害事故。 【防范措施】 校內高空墜物防范措施 全面清理各類...
實務研究
廣州學校法律顧問提示：校園周邊安全管理風險
【治安高危人員】 【風險點】 校園周邊存在社會閑雜人員、精神病人等治安高危人員； 校園周邊存在輟學、無業(yè)等不良少年； 勒索敲詐學生財物、暴力傷害師生。 【防范措施】 加強巡邏排查，及時掌握情況，制止不...
法律百科
經濟性裁員中應注意哪些問題
第一，看自己是否屬于可以被裁員的范圍。依照《勞動法》，有四類對象是不得裁員的，包括患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的;...
法律百科
公司設立過程中最常見的法律糾紛
核心內容：本文闡述公司設立過程中最常見的法律糾紛。公司設立是指發(fā)起人依照法律規(guī)定的條件和程序，為組建公司，使其取得法律人格而必須采取和完成的一系列法律行為的總稱。在公司設立過程中，必然涉及到很多復...
法律百科
無效合同的處理要遵循什么原則
盡管中國法律對合同無效后的處理作了原則性的規(guī)定，但現(xiàn)實中的無效情形要復雜得多，法官在司法實踐中要按法律原則性規(guī)定意旨具體情況具體處理?！ ∫?、是返還財產應適用恢復原狀的原則。對于合同已經履行完畢，或者...
法律百科
有限責任公司權力機構變更（法定代表人變更、股東變更、變更股東名稱或姓名）登記注冊應提交的文件、證件
1、《企業(yè)變更（改制）登記（備案）申請書》（內含《企業(yè)變更(改制)登記申請表》、《變更后單位投資者（單位股東、發(fā)起人）名錄》、《變更后自然人股東（發(fā)起人）、個人獨資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)合伙人名錄》、《...
法律百科
哪種情況下被辭退有補償金
根據(jù)勞動法和深圳市有關勞動法規(guī)規(guī)定，在下列情況下，用人單位可以不經通知即解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對...
法律百科
沒有繳社保，住院醫(yī)療費能否要求單位承擔
案情簡介：劉某系來滬打工人員，2013年9月1日進入某餐飲管理有限公司（以下簡稱公司）工作，擔任廚師一職，工作地點在浦東機場候機樓。公司為劉某辦理工作證件，注明劉某的工作性質為臨時工。公司沒有和劉某簽...
經綸榮譽
經綸榮譽